/
/
/
Partager cette page
Management durable et performance
Conseil en management, organisation, conduite du changement, et développement de la personne.
Agir pour un management durable, c’est agir pour une performance durable.
Le rôle du management est au cœur de la performance
La prise en compte du changement des organisations et des individus, est indissociable des ingrédients de la performance
Un management durable, c’est un management qui agit maintenant pour aujourd’hui mais aussi pour l’avenir.
Vous aidez à trouver la solution, c’est vous aider à identifier le problème.
Vous accompagnez dans vos projets de transformation, de changement, de développement de compétences.
Accompagner vos managers dans leur mission de gestion prévisionnelle des compétences des individus……
Accompagner une GPEC, Méthode AIDER © Gestion prévisionnelle des emplois et compétences…
Conseil en ingénierie de développement des compétences, plan de formation, financement….
