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27 août 2013 2 27 /08 /août /2013 10:10

2013 nous rentrons dans une nouvelle ère

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Le monde déteste le changement !

C’est pourtant la seule chose qui lui a permis de progresser !

De Charles F Kettering

Tout est changement, non pour ne plus être mais pour devenir ce qui n’est pas encore !

De Epictète

Il n’y a rien de négatif dans le changement si c’est dans la bonne direction !

De Winston Churchill

Le secret du changement consiste à concentrer son énergie pour créer du nouveau et non se battre contre l’ancien !

De Dan Millman  extrait « du guerrier du pacific »

    Soyez confiant 

Corinne Vogel

Consultante formatrice

Management/ Organisation/Accompagnement au changement

GRC/ Développement personnel

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Présentation

Conseil en management, organisation, conduite du changement, et développement de la personne.

 

Agir pour un management durable, c’est agir pour une performance durable.

Le rôle du management est au cœur de la performance

La prise en compte du changement des organisations et des individus, est indissociable des ingrédients de la  performance

Un management durable, c’est un management qui agit maintenant  pour aujourd’hui mais aussi pour l’avenir.

 Vous aidez à trouver la solution, c’est vous aider à identifier le problème.

Vous accompagnez dans vos projets de transformation, de changement, de développement de compétences.

Accompagner vos managers dans leur mission de  gestion prévisionnelle des compétences des individus……

Accompagner une GPEC, Méthode AIDER © Gestion prévisionnelle des emplois et compétences…

Conseil en ingénierie de développement des compétences, plan de formation, financement….

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