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Vous aidez à trouver la solution, c’est vous aider à identifier le problème.
Nos actions :
- · Diagnostic organisationnel et managérial
- · Diagnostic de performance
Ils permettent par des investigations d’obtenir une vision globale ou ciblée d’une organisation.
Ils sont utiles :
· Pour s’enquérir des pratiques actuelles et de leurs efficacités
· Pour bien gérer des changements organisationnels ou pour mettre en œuvre de nouvelles façons de faire
· Lorsqu’il cible le climat de travail (les relations entre les individus, l’organisation, le management et les conditions de travail) sur lequel l’entreprise peut agir avant qu’il ne nuise à la productivité et au développement de l’entreprise
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