Vous accompagnez dans vos projets de transformation, de changement
Accompagnement des responsables dans le management de leurs équipes
Accompagnement des manageurs opérationnels pour développer la polyvalence dans l’organisation du travail et favoriser la poly compétence individuelle
Accompagnement dans la mise en œuvre d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences :
- · Analyser les besoins en ressources, et les besoins en organisation sur 3 ans (analyse du travail)
- · Identifier les écarts (entre l’actuel et le futur)
- · Ajustement (mobilité, recrutement, développement des compétences, formation)
Accompagnement dans le développement du management des compétences (ingénierie de dispositif de développement des compétences)
Accompagnement à la création d’outils personnalisés de suivi et d’évaluation, de recrutement, pour les manageurs opérationnels et les RH
Accompagnement dans le développement des potentiels et des talents, processus d’intégration, gestion des carrières
